首页
关于我们
东意方法
东意案例
东意业务
东意智库
书籍出版
专题报告
专家观点
意享会
自媒体
专家团队
东意动态
机构动态
媒体视角
东意智库
首页
东意智库
东意智库
书籍出版
专题报告
专家观点
意享会
自媒体
专家团队
东意智库
孙卓夫:从乐视危局看企业发展过程中的战略抉择
朱承册:新时代、新形势、新思考,互联网+视域下我国文化产业发展趋势
孙卓夫:管理者的EQ——王安石变法失败启示录
孙卓夫:为什么不再疯狂一点? ——企业宗旨的表述
孙卓夫:失意的《九州》IP
胡守柏:企业文化|价值观如何形成?
孙卓夫:IP改编剧的怪圈
梁丹:打造既“专业”又“职业”的团队
孙卓夫:人才市场上的乐视员工困局
段海霞:从文化园区到特色小镇
胡守柏:企业引入OKR要尽早
孙卓夫:姬周股份有限公司的破产
胡守柏:从“U”态到”生态”
胡守柏:为什么马云和王健林会成为大热IP?
孙卓夫:解密花旗银行企业文化
胡守柏:从《人民的名义》看优质IP的突围
孙卓夫:愚蠢的应对措施——美联航的品牌自杀
刘传军:高新区推动文化产业发展的策略选择
胡守柏:2015文化产业人才管理状况和建议
胡守柏:从文化产业人才管理状况看互联网衍生的新职业
«
1
2
3
4
5
6
...
9
10
»
Copyright © 2005-2022 Oriens.cn. All Rights Reserved 东方意象 | 版权所有
京ICP备10033765号-5