人力资源管理体系提升
我们可为企业提供以下与人力资源管理体系提升相关的服务:
——人力资源管理体系的调研、诊断和分析
——基于战略实现的组织架构体系和人力资源管理体系构建
——基于核心价值观的人力资源管理体系
人力资源规划
我们可为企业提供以下与人力资源规划相关的服务:
——企业用工政策规划和设计
——人力资源管理的“三定”工作
——企业核心人才梯队建设规划
岗位管理体系
我们提供以下和岗位管理体系相关的服务:
——组织架构和岗位体系优化
——部门职责说明书和职位说明书编写
——职位发展体系,双通道和多通首员工发展
——职位、职称的考核与认定
——作业指导书与岗位操作规范
——招聘体系优化,内部竞聘和轮岗
能力评价系统
我们提供的员工能力评价系统包括:
——员工能力素质测评,包括组织素质、管理素质和职群素质
——能力素质模型构建和能力素质辞典编写
绩效管理系统
我们可为企业提供以下与绩效管理和考核密切相关的服务:
——绩效管理体系构建,战略目标分解和绩效提升方案
——KPI指标体系构建
——绩效考核实施系统
——员工满意度调查
——高管绩效考核体系设计
薪酬激励系统
我们可为企业提供以下与薪酬激励系统相关的服务:
——企业激励体系审计
——企业薪酬管理体系设计和优化
——行业和地域外部薪酬数据
——岗位价值评估
——长期激励方案,员工持股和股权激励方案设计
培训体系
我们可为企业提供以下与企业培训相关的服务:
——企业培训体系设计
——企业大学建设
——多样化的企业培训课程体系
——基于能力素质模型的员工技能提升计划
——培训课程提供和培训外包